Van werk naar werk (outplacement)

Een programma om antwoord te krijgen op je belangrijkste vragen als je op zoek moet naar ander werk, zoals:

  • Het verlies van mijn baan heeft impact op mijn zelfvertrouwen, hoe kan ik dat weer terug krijgen?
  • Er zijn nauwelijks vacatures voor de functie die ik had, op welke manier kan ik mij kwalificeren voor ander werk?
  • Ik wil nu werk gaan doen dat echt bij mij past, hoe kom ik daar achter?
  • Waarin onderscheid ik mij van anderen?
  • Wat zijn mijn valkuilen en hoe kan ik daarmee om gaan?
  • Ik heb al heel lang niet meer gesolliciteerd, hoe moet ik het aanpakken?
  • Hoe maak ik mijn kwaliteiten (online) zichtbaar?
  • Hoe maximaliseer ik mijn kansen op de (arbeids)markt?
  • Ik overweeg om voor mij zelf te beginnen, hoe pak ik dat aan?
Het programma bestaat op hoofdlijnen uit vier fases:

1. Omgaan met verlies van werk. Individuele coaching met als doel het hervinden van rust, vertrouwen en zelfregie.

2. Zelfonderzoek. Inzicht verkrijgen in kwaliteiten, vaardigheden, drijfveren, (loopbaan)waarden, ambities en toekomstwensen. Mede op basis van opleiding en ervaring wordt een persoonlijk en realistisch loopbaanprofiel vastgesteld.

3. Arbeidsmarktonderzoek. Verkenning van de arbeidsmarkt in termen van mogelijke functies, organisaties en sectoren, in relatie tot het loopbaanprofiel.

4. Arbeidsmarktbenadering. Opdoen van vaardigheden die nodig zijn om uiteindelijk succesvol te kunnen solliciteren. De volgende onderwerpen komen aan bod: het kunnen onderbouwen van de motivatie, de persoonlijke presentatie (pitch), het netwerken, het inzetten van social media, het curriculum vitae, de sollicitatiebrief en het oefenen van sollicitatiegesprekken.

Een outplacementtraject is echter altijd maatwerk; de invulling en de duur van het traject zijn per persoon verschillend en afhankelijk van wat nodig is om met succes ander werk te vinden.

Het programma bestaat uit bijeenkomsten van maximaal 1,5 uur, op mijn kantoor of online. Tussendoor worden huiswerkopdrachten gemaakt en ben ik voor al je vragen beschikbaar per telefoon, Skype/Zoom of e-mail. Afhankelijk van wat nodig is, is mijn werkwijze coachend, adviserend of (soms) confronterend. Personal branding inclusief het optimaliseren van je CV en LinkedIn-pagina is een belangrijk onderdeel van het programma. Waar dat past breng ik je in contact met personen binnen mijn uitgebreide netwerk voor het voeren van oriënterende gesprekken.
  • Heb je het verlies van je baan een plek kunnen geven
  • Heb je weer vertrouwen in jezelf en in je toekomst
  • Weet je wat jouw unieke toegevoegde waarde is en waar voor jou de beste kansen zijn op de arbeidsmarkt
  • Ben je in staat de juiste keuzes te maken
  • Beschik je over een (online) profiel waarmee iedereen snapt wat jij te bieden hebt
  • Ben je in staat via netwerk en sollicitaties een nieuwe baan te vinden die echt bij je past
Aan dit programma gaat altijd een kosteloos (eventueel online) intakegesprek vooraf. In dat gesprek kan ik je verder informeren en kijken we of er sprake is van een ‘klik’. Op basis daarvan kan ik een offerte opstellen voor je werkgever. Neem vandaag nog contact op voor een afspraak!